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1月31日，公司黨委召開2023年度基層黨組織書記抓黨建工作和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制述職評議會。會議由公司黨委副書記陳建飚主持，公司黨委書記、董事長曾憲川對各基層黨組織書記的現(xiàn)場述職逐一進(jìn)行點評，并對2024年黨建工作提出要求。

會上，20名基層黨組織書記重點圍繞履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，從嚴(yán)從實抓黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，進(jìn)行現(xiàn)場述職，總結(jié)成績客觀，查擺問題到位，提出的工作舉措務(wù)實。參會人員結(jié)合述職和日常了解情況，對各基層黨組織書記進(jìn)行評議打分。

曾憲川作總結(jié)講話，充分肯定公司2023年黨建工作取得的成效，并就抓好2024年黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提出六點要求：一是嚴(yán)格落實黨建工作主體責(zé)任，以公司黨工團(tuán)組織調(diào)整優(yōu)化為契機，用好考核“指揮棒”，推動各級黨組織履職盡責(zé)，全面提高基層黨建質(zhì)量。二是堅持用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和指示批示精神，抓好邊遠(yuǎn)散小黨支部制度落實、國企管理要求宣貫培訓(xùn)以及意識形態(tài)工作，推動公司各項決策部署要求落實落地。三是提升現(xiàn)代企業(yè)治理能力，做好機構(gòu)改革后半篇文章，深化三項制度改革，健全激勵約束機制，完善內(nèi)部管理制度，推進(jìn)風(fēng)險防控體系建設(shè)，維護(hù)公司穩(wěn)定發(fā)展大局。四是加快推進(jìn)新形勢下的發(fā)展，圍繞實現(xiàn)上市目標(biāo)，推動完成股份制改造，構(gòu)建立體經(jīng)營格局，加強內(nèi)部成本管控，加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新商業(yè)模式，勇于開拓新賽道，提升企業(yè)盈利能力。五是激發(fā)基層黨組織政治組織功能，狠抓支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，強化黨建引領(lǐng)，深入開展“黨員先鋒崗”等創(chuàng)建活動，挖掘典型經(jīng)驗，加大宣傳力度，推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合。六是毫不松懈推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，積極構(gòu)建協(xié)同監(jiān)督機制，加強廉潔教育，做實日常監(jiān)督，持之以恒糾“四風(fēng)”，推動落實中央八項規(guī)定精神取得實效，持續(xù)鞏固拓展巡察整改成果。

會議以現(xiàn)場和線上視頻會議的形式召開。恒健控股公司紀(jì)檢監(jiān)察室主任助理蘇四榮、黨建工作部高級經(jīng)理劉亞瓊到會指導(dǎo)，公司黨委委員、各基層黨組織書記、人力資源部、黨群工作部和紀(jì)檢室負(fù)責(zé)人以及黨員群眾代表100余人參加會議。