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1月19日，公司召開2024年工作會議，全面總結(jié)2023年工作成績，部署2024年重點工作，表彰應收賬款催收工作先進集體和個人，同時聚焦推動高質(zhì)量發(fā)展、謀劃推動IPO上市工作聽取中介機構(gòu)、行業(yè)專家的專題報告，為公司鋪就高質(zhì)量發(fā)展快車道指明方向。恒健控股公司黨委委員、副總經(jīng)理李一鳴到會指導。

公司黨委副書記、董事、總經(jīng)理李巍代表領導班子作《承前啟后提振信心 服務和融入新發(fā)展格局 以高質(zhì)量發(fā)展模式謀劃推動IPO上市》工作報告。李巍指出，2023年公司在恒健控股公司黨委堅強領導下，推進機構(gòu)改革變換作戰(zhàn)隊形，搶抓應收催收大幅提升“一利五率”，穩(wěn)中求進，敢想敢干，推動生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)部管控、科技創(chuàng)新、數(shù)字化建設、上市籌備等各項工作取得顯著成效，堅定不移推進高質(zhì)量發(fā)展。李巍強調(diào)，2024年是公司做好機構(gòu)改革下半篇文章、謀劃推動IPO上市的攻堅之年，要牢牢把握穩(wěn)中求進、以進促穩(wěn)、先立后破的總基調(diào)，不斷健全改革后運行機制、奮力提升利潤率和盈利能力、多措并舉開展一盤棋經(jīng)營、積極探索新賽道新業(yè)務、加大科技研發(fā)投入、加快推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型，以高質(zhì)量發(fā)展模式推動IPO上市。

公司黨委書記、董事長曾憲川圍繞“樹立工作高標準，干出發(fā)展新業(yè)績”作總結(jié)講話。曾憲川指出，2023年公司全體職工立足本職、堅守職責，堅持高標準嚴要求不斷推動各項工作落實落細，交出了一份高質(zhì)效“成績單”。曾憲川強調(diào)，成績的取得與明確的目標、嚴格的標準、緊湊的節(jié)奏、高效的全員聯(lián)動密不可分，2024年面對新的生存邏輯，公司各級領導干部要進一步錨定高質(zhì)量發(fā)展目標，確立高標準工作方式，不斷加強自身思想理念和思維方式建設，構(gòu)建多維度知識體系，通過閉環(huán)管理工作機制，著力提升工作實效，全力推動公司高質(zhì)量發(fā)展取得新成效。

恒健控股公司李一鳴副總經(jīng)理對過去一年來公司在應收賬款催收、機構(gòu)改革、經(jīng)營拓展等方面取得的成效給予了充分的肯定，并系統(tǒng)分析了當前經(jīng)濟環(huán)境、內(nèi)外部發(fā)展形勢以及立體經(jīng)營、降本增效、拓展賽道、加強數(shù)字化建設等核心發(fā)展目標，點明了改革重點工作及在工作中需重點處理的“改革與發(fā)展”“管控與激活”等“十大關系”，為公司改革發(fā)展引路指航。李一鳴強調(diào)，面對新形勢新要求，公司全體干部職工必須樹立危機感、緊迫感，加強學習、主動作為、強化執(zhí)行，牢牢抓住IPO這條主線，繼續(xù)用好全面深化改革工具箱，全力推動高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺階。

會議對公司2023年度應收賬款催收工作先進集體和先進個人進行了表彰。公司黨委副書記、副董事長鐘青林在催收工作報告中指出，經(jīng)過摸索期的機制建立、沉淀期的方向明確、爆發(fā)期的全力推動，第四季度回款額大幅上漲，助力公司在經(jīng)濟下行、行業(yè)“寒冬”的嚴峻形勢下，實現(xiàn)營業(yè)收入、凈利潤、經(jīng)營活動現(xiàn)金凈流入均逆勢上揚，創(chuàng)造非凡業(yè)績。后續(xù)要通過建立長效機制，探索多元化催收路徑，加大信息投入等措施，進一步提升催收工作質(zhì)效，全力譜寫新一年應收賬款催收工作新篇章。

會議特別邀請公司顧問陳軫和中介代表廣發(fā)證券圍繞經(jīng)濟形勢、政策環(huán)境、行業(yè)態(tài)勢、上市同行對比及后期工作建議等作專題報告。

會議統(tǒng)一了思想、凝聚了共識、明確了思路、增強了信心。新的一年，公司將貫徹落實會議精神，銳意進取、敢作善為，在公司黨委的統(tǒng)一指揮下形成合奏，緊扣一個“實”字抓好各項改革發(fā)展工作，朝著上市之路堅定不移穩(wěn)步邁進。  

 公司領導班子、總經(jīng)理助理、專業(yè)總工、各二級機構(gòu)主要負責人等約150人出席會議。各二級機構(gòu)負責人會上遞交了《2024年安全生產(chǎn)責任書》。